Skrb za ljudi, odgovorno delovanje in osebna iniciativa vsakega posameznika spodbujajo načelo individualnosti in osebne odgovornosti: človek je v središču pozornosti pri dm. Želimo, da to načelo drži tako za kupce kot za sodelavce.

Pri ravnanju s svojimi sodelavci si dm prizadeva za doseganje najvišjih standardov: 

- smo dober in zgleden delodajalec,
- naše delovanje je odgovorno,
- ohranjamo pravično in dolgoročno sodelovanje z svojimi partnerji,
- svoje sodelavce spodbujamo k aktivnemu in zdravemu življenjskemu slogu.
Cenimo mnenje zaposlenih o zadovoljstvu na delovnem mestu in tako vsakih 5 let izvajamo ankete o zadovoljstvu. Zadnja anketa o zadovoljstvu je bila izvedena leta 2016.

Predstavljamo vam utrinke rezultatov ankete: 

dm sodelavci pravijo…